• Helmond
  • 40 uur
  • Vast
  • Distributie
Geïnteresseerd? Solliciteren

Teamleider Distributie

Terug naar overzicht
  • Helmond
  • 40 uur
  • Vast
  • Distributie
Geïnteresseerd? Solliciteren

Voor onze bedrijfskleding locatie in Helmond zijn wij op zoek naar een fulltime Teamleider Distributie in Helmond (per Q3 2025 ivm pensioen huidige teamleider).

De functie

De afdeling Distributie bestaat naast de Manager Distributie uit een Teamleider Distributie en circa 25 Serviceverleners. De Teamleider Distributie is verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van de logistieke capaciteit, zowel qua medewerkers als middelen, met als resultaat het behalen van een hoge klanttevredenheid. Dit gebeurt met inachtneming van het wettelijke kader en in afstemming met de productiefaciliteit en het klantbelang. De locatie Helmond beschikt over een wagenpark van 15 voertuigen. Daarnaast neemt de Teamleider Distributie deel aan projecten en overlegstructuren binnen zijn/haar deskundigheidsgebied.

De Teamleider Distributie geeft direct leiding aan de serviceverleners (chauffeurs) en werkt nauw samen Teamleiders Productie, magazijn en klantenservice. De Teamleider Distributie rapporteert aan de Manager Distributie.

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Personele planning
  • Duurzaam inzetbaarheid waarborgen t.b.v. ons personeel
  • Routeplanning
  • Urenregistratie
  • Beheren en analyseren van TomTom managementsystemen
  • Inplannen onderhoud vrachtwagens/ huur vrachtwagens
  • Analyseren van benoemde KPI’s
  • Meedenken over operationele verbeteringen binnen de afdeling
  • Ondersteunen bij klant opstarten en grote projecten

Van de Teamleider Distributie wordt verwacht dat deze actief meedenkt en adviseert over efficiency- en kostenverbeteringen, klanttevredenheid door middel van logistieke dienstverlening en andere operationele zaken. Ook dient deze adequaat te handelen bij noodzakelijke wijzigingen in de routeplanning (zoals uitval door ziekte), wat betekent dat hij/zij telefonisch bereikbaar moet zijn buiten reguliere werktijden. Tevens dient de Teamleider Distributie bereid te zijn om klanten te bezoeken indien nodig.

Jouw profiel

Wij zoeken een kandidaat met de volgende competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Klantgerichtheid/ commercieel inzicht
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Groepsgericht leiderschap
  • Administratief onderlegd
  • Flexibel en oplossingsgericht denken

Gewenste opleiding en ervaring:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
  • Rijbewijs C, inclusief code 95 geniet de voorkeur
  • In bezit van VOG & VCA (of bereid te behalen)
  • Ervaring in het leidinggeven aan een team is een pré
  • Ervaring met Windows & O365 (Outlook, Word en Excel)

Wat bieden wij?

Wij bieden onze mensen de kans zich te ontwikkelen in een gedreven en professionele organisatie. Je werkt in een dynamische en resultaatgerichte onderneming met diverse werkzaamheden. We sturen zoveel mogelijk op output en resultaat. Dus als je zelfstandig en zelfredzaam bent, ben je bij ons prima op je plek.

En daarnaast bieden wij o.a. ook nog:

  • Een aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband bij goede prestaties
  • Dienstverband voor 40 uur, verdeeld over een 5-daagse werkweek
  • Marktconform salaris
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag

Over Elis

Wij, Elis, zijn een internationale organisatie dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige facilitaire- en textiele diensten aan verschillende sectoren, zoals de gezondheidszorg, horeca en industrie. Maar wat ons echt onderscheidt van andere bedrijven, is onze sterke focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij onze verantwoordelijkheid moeten nemen voor het milieu, de samenleving en onze medewerkers.

Bij Elis krijg je de mogelijkheden van een internationaal bedrijf, maar ervaar je tegelijkertijd de structuur en het gevoel van een MKB. Wij hebben aandacht voor de lokale omgeving en zijn betrokken bij de regio's waarin wij actief zijn. Dit geeft onze organisatie een persoonlijk en betrokken karakter.

Wij zijn gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij Elis is er volop ruimte voor training en persoonlijke groei. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. 

Interesse?

Herken jij jezelf in de vacature en werd je enthousiast? Stuur een (korte) motivatiebrief en CV t.a.v. Tjerk Kooistra (Corporate Recruiter) via de knop ‘solliciteer’ op deze pagina.

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst.

Het sollicitatieproces

01
Solliciteren

Herken jij jezelf in onze vacature en ben je enthousiast geworden over een vacature? Stuur dan jouw sollicitatie met cv naar onze recruiter of neem voor meer informatie contact met ons op.

02
Telefonische intake

Onze recruiter belt voor een eerste kennismaking. Op basis van jouw cv en het telefoongesprek wordt bepaald of je past bij de kernwaarden van Elis.

03
Kennismaken

Er vindt een kennismakingsgesprek plaats met jouw toekomstige leidinggevende.

04
Tweede gesprek

Het tweede gesprek kan plaatsvinden met jouw toekomstige leidinggevende, het team of een tweede managers. Zo leren we elkaar echt kennen en krijgen we een nog beter beeld van elkaar.

05
Contract!

Als er wederzijdse enthousiasme is ontstaan, zullen we zo snel mogelijk overgaan tot het opstellen van het contract en heten we je van harte welkom bij Elis!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.