• Arnhem
  • 24-40 uur
  • Tijdelijk
  • HR
Geïnteresseerd? Solliciteren

HR Medewerker

Terug naar overzicht
  • Arnhem
  • 24-40 uur
  • Tijdelijk
  • HR
Geïnteresseerd? Solliciteren

Een goede HR-afdeling begint bij een administratie die klopt. Als HR Medewerker bij Elis in Arnhem werk je aan alles wat achter de schermen bij HR geregeld moet worden. Van personeelsmutaties en verzuim tot ondersteuning bij projecten. Een afwisselende functie waarin je overzicht houdt en veel verschillende HR-onderwerpen voorbij ziet komen.

De functie

Als HR Medewerker ondersteun je onze HR-Consultants en zorg je ervoor dat de HR-administratie tijdig en correct wordt verwerkt. Binnen het team werk je zelfstandig aan je eigen werkzaamheden en ondersteun je waar nodig bij projecten. Van een wijziging in een arbeidsovereenkomst tot een ziekmelding: jij zorgt dat gegevens kloppen, documenten worden opgesteld en acties op tijd worden uitgevoerd. Samen met je collega beheer en behandel je binnenkomende e-mail. Je hebt hierdoor regelmatig contact met managers en collega's binnen de organisatie. 

Als HR Medewerker houd jij je onder andere bezig met het:

  • Verwerken en controleren van personeelsmutaties en opstellen van bijbehorende arbeidsovereenkomsten, brieven en bevestigingen
  • Verzamelen en tijdig aanleveren van mutaties voor de salarisverwerking
  • verwerken van ziek- en herstelmeldingen en administratieve werkzaamheden rondom onder andere WAZO, zwangerschapsverlof en UWV-meldingen
  • Behandelen van binnenkomende vragen over verschillende personele zaken
  • Ondersteunen van HR Consultants bij verschillende HR-projecten 

Jouw profiel

in deze functie werk je met personeelsgegevens, deadlines en verschillende administratieve processen. Nauwkeurig werken is daarom belangrijk. Je controleert informatie, merkt op wanneer iets ontbreekt en zorgt dat gegevens correct worden verwerkt. Je houdt overzicht over je werkzaamheden en weet wat als eerste aandacht nodig heeft. Zie je dat informatie ontbreekt? Dan wacht je niet af, maar neem je contact op met de juiste collega of manager.

Voor deze tijdelijke functie als HR Medewerker zoeken we iemand met:

  • Enige ervaring met HR-administratie en digitale HR-processen
  • Administratief inzicht en het vermogen om verschillende processen en deadlines te bewaken
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij?

Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof, van november tot en met april voor minimaal 24 uur per week. Omdat je veel samenwerkt met het HR-team en collega's binnen de organisatie, zien we je graag regelmatig op ons kantoor in Arnhem. De mogelijkheid om vanuit huis te werken is er ook. Uiteraard kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:   

  • Salaris tussen de €3.200,- en €3.800,- o.b.v. fulltime dienstverband
  • Vakantiegeld 8,33% én een eindejaarsuitkering 5,33%
  • Reiskostenvergoeding conform cao Textielverzorging
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
  • Een pensioenregeling bij MITT, waarbij Elis twee derde van de premie betaalt

Over Elis

Wij, Elis, zijn een internationale organisatie dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige facilitaire- en textiele diensten met een sterke focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij onze verantwoordelijkheid moeten nemen voor het milieu, de samenleving en onze medewerkers.

Wij zijn gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij Elis is er volop ruimte voor training en persoonlijke groei. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

Elis is actief in Europa, Latijns-Amerika en Azië en is marktleider in de meeste landen waarin zij actief is. In totaal werken circa 60.000 professionals lokaal in dienst op 440 productie- en servicecentra in 31 landen. Met 12 vestigingen en circa 1800 medewerkers is Elis in Nederland één van de grootste facilitaire- en textiele dienstverleners. 

Interesse?

Herken jij jezelf in de vacature en werd je enthousiast? Solliciteer met jouw (korte) motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ bovenaan de pagina t.a.v. Linn Wezendonk (Corporate Recruiter).  

Het sollicitatieproces

01
Solliciteren

Herken jij jezelf in onze vacature en ben je enthousiast geworden over een vacature? Stuur dan jouw sollicitatie met cv naar onze recruiter of neem voor meer informatie contact met ons op.

02
Telefonische intake

Onze recruiter belt voor een eerste kennismaking. Op basis van jouw cv en het telefoongesprek wordt bepaald of je past bij de kernwaarden van Elis.

03
Kennismaken

Er vindt een kennismakingsgesprek plaats met jouw toekomstige leidinggevende.

04
Tweede gesprek

Het tweede gesprek kan plaatsvinden met jouw toekomstige leidinggevende, het team of een tweede managers. Zo leren we elkaar echt kennen en krijgen we een nog beter beeld van elkaar.

05
Contract!

Als er wederzijdse enthousiasme is ontstaan, zullen we zo snel mogelijk overgaan tot het opstellen van het contract en heten we je van harte welkom bij Elis!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.