• Helmond
  • 36-40 uur
  • Vast
  • Productie
Geïnteresseerd? Solliciteren

Teamleider Productie

Terug naar overzicht
  • Helmond
  • 36-40 uur
  • Vast
  • Productie
Geïnteresseerd? Solliciteren

Zorg jij samen met jouw team voor een optimaal proces? Ben jij de rechterhand van de productiemanager? Constateer je afwijkingen in het proces en reageer je daar adequaat op? Ben je communicatief vaardig, bereid om zelf ook de handen uit de mouwen te steken en werk en denk je procesmatig? Dan zien wij graag jouw talenten schitteren als Teamleider Productie bij ELIS in Helmond. 

De functie

Als teamleider ben jij bezig met ons complete wasproces, van vuil sorteren tot herstellen van kleding tot het schoongoed inpakken. Samen met je collega teamleider leidt je de dag, geef je coachend en taakgericht leiding en geef je het goede voorbeeld. Daarbij heb je oog voor de medewerkers en hun resultaten, gedrag en vaardigheden. Jij bent de vraagbaak voor diverse afdelingen en de rechterhand van de Productiemanager.

Op onze locatie in Helmond wordt dagelijks gewerkt aan het beleveren van ruim 1200 klanten, dit doen we met circa 40 medewerkers per dag op de werkvloer.

Jouw taken:

  • Aansturing, coaching, ondersteuning en training van productiemedewerkers
  • Zorgdragen voor optimale werkprocessen en meedenken over verbeteringen
  • Bewaken van de kwaliteiten van onze producten
  • Afstemming zoeken met andere afdelingen zoals de klantenservice en de technische dienst
  • Het verbeteren van de kpi’s op kwaliteit, productiviteit en kosten

Jouw profiel

  • Mbo+ werk- en denkniveau
  • Leidinggevende ervaring is een pré maar geen vereiste
  • Affiniteit met productieprocessen
  • Kwaliteitsgericht en communicatief sterk
  • Je weet van aanpakken en zoekt een baan met afwisseling
  • Je bent betrouwbaar en bereid om te leren

Wat bieden wij?

Inhoudelijk uitdagende en afwisselende baan waarbij mens, proces en operatie centraal staan. Uiteraard staat hier ook wat tegenover. Zo kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder: 

  • Goed salaris van minimaal €2650,- tot maximaal €3250,- o.b.v. een fulltime dienstverband. 
  • Vakantiegeld 8,33%
  • Uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd. Wij geloven in langdurig samenwerken en zijn daarom op zoek naar medewerkers voor langere tijd
  • Reguliere werkdagen van maandag tot en met vrijdag
  • Eindejaarsuitkering 5,33%
  • Reiskostenvergoeding conform cao
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
  • Pensioenregeling MITT (2/3 werkgeversbijdrage)
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding, trainingen en coaching
  • Doorgroeimogelijkheden

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar www.werkenbijelis.nl/wat-bieden-wij-jou.

Over Elis

Wij, Elis, zijn een internationale organisatie dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige facilitaire- en textiele diensten met een sterke focus op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij zijn ervan overtuigd dat wij onze verantwoordelijkheid moeten nemen voor het milieu, de samenleving en onze medewerkers.

Wij zijn gericht op de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij Elis is er volop ruimte voor training en persoonlijke groei. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.

Elis is actief in Europa en Latijns-Amerika en is marktleider in de meeste landen waarin zij actief is. In totaal werken 50.000 professionals lokaal in dienst op 440 productie- en servicecentra in 29 landen. Met 11 vestigingen en circa 1050 medewerkers is Elis in Nederland één van de grootste textieldienstverleners.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden naar aanleiding van de vacature? Of wil je meer weten? Solliciteer met je (korte) motivatie en cv via de knop bovenaan de pagina t.a.v. Jeffrey de Wit (General Manager). 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

01
Solliciteren

Herken jij jezelf in onze vacature en ben je enthousiast geworden over een vacature? Stuur dan jouw sollicitatie met cv naar onze recruiter of neem voor meer informatie contact met ons op.

02
Telefonische intake

Onze recruiter belt voor een eerste kennismaking. Op basis van jouw cv en het telefoongesprek wordt bepaald of je past bij de kernwaarden van Elis.

03
Kennismaken

Er vindt een kennismakingsgesprek plaats met jouw toekomstige leidinggevende.

04
Tweede gesprek

Het tweede gesprek kan plaatsvinden met jouw toekomstige leidinggevende, het team of een tweede managers. Zo leren we elkaar echt kennen en krijgen we een nog beter beeld van elkaar.

05
Contract!

Als er wederzijdse enthousiasme is ontstaan, zullen we zo snel mogelijk overgaan tot het opstellen van het contract en heten we je van harte welkom bij Elis!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.