• Arnhem
  • 24-32 uur
  • Vast
  • HR
Geïnteresseerd? Solliciteren

HR Medewerker

Terug naar overzicht
  • Arnhem
  • 24-32 uur
  • Vast
  • HR
Geïnteresseerd? Solliciteren

Ben jij administratief sterk en klopt jouw hart sneller van Human Resources? Stop jij jouw neus het liefst in de arbeidsovereenkomsten, mutaties en personeelsdossiers? Werk jij graag samen binnen een team en vind je het leuk bij te dragen aan HR projecten? Dan zien wij graag jouw talenten schitteren bij Elis als 

HR Medewerker 

Standplaats Arnhem | 24-32 uur  

(Officiële benaming binnen Elis is HR Employee) 

De functie

Als HR Medewerker weet jij precies wat er speelt bij Elis. Er komt namelijk veel verschillende informatie op je af. Bijvoorbeeld vragen per e-mail, telefoon, een collega die even bij je binnenloopt of een mutatieformulier vanuit één van onze vestigingen voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Als HR Medewerker weet je al deze informatie in de juiste banen te leiden en te verwerken. Je bent dagelijks bezig met onder andere: 

  • het controleren, corrigeren en verwerken van diverse mutatie-opdrachten 
  • het opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere schriftelijke bevestigingen 
  • het beheren van het digitale HR-archief, personeelsdossiers en Intranetsite van HRM 
  • het uitvoeren van de verzuimadministratie  

 

Je komt terecht in ons HR-team dat bestaat uit de HR Director en 6 collega’s namelijk; een HR Medewerker, Salarisadministrateur, twee HR Consultants, Corporate Recruiter en de Preventie Medewerker. Wij houden elkaar graag op de hoogte over de lopende zaken en zijn elkaars vraagbaak bij verschillende vraagstukken. 

Jouw profiel

Je weet hoe belangrijk het is op een juiste wijze om te gaan met alle informatie en ah-hoc taken die je krijgt en bent in staat een goede planning te maken en de juiste prioriteiten te stellen. Je kunt goed en snel schakelen tussen je werkzaamheden en je weet altijd je nauwkeurigheid en aandacht voor details te bewaren.  

Verder heb jij voor deze functie als HR Medewerker: 

  • een mbo werk- en denkniveau (verkregen door opleiding of ervaring) 

  • 2 jaar soortgelijke werkervaring 

 

Beschik je niet over alle vaardigheden of werkervaring maar heb jij wel de juiste drive en doorzettingsvermogen? Dan zien wij graag ook jouw sollicitatie tegemoet! 

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid in een dynamische klantomgeving. Uiteraard staat hier ook wat tegenover. Zo kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:   

  • Salaris, vakantiegeld 8,33% en een eindejaarsuitkering 5,33% 
  • Uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd. Wij geloven in langdurig samenwerken en zijn daarom op zoek naar werknemers voor langere tijd 
  • Reiskostenvergoeding conform CAO 
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur 
  • Pensioenregeling MITT  
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding, trainingen en coaching 
  • Doorgroeimogelijkheden  
  • Elke dag de mogelijkheid om een heerlijke lunch te halen in onze lunchruimte, dagelijks gratis vers fruit en de mogelijkheid om je aan te sluiten bij een gezellige personeelsvereniging die diverse uitjes in het jaar organiseert zoals; Vrijmiboot, stadswandeling met diner, Vrienden van Amstel Live en The Streamers 

Interesse?

Herken jij jezelf in de vacature en werd je enthousiast? Solliciteer met jouw (korte) motivatiebrief en CV via de knop ‘solliciteer’ bovenaan de pagina t.a.v. Linn Wezendonk (Corporate Recruiter). 

Vanwege de vakantieperiode zal je sollicitatie vanaf 19 augustus in behandeling worden genomen. Heb je vragen naar aanleiding van de vacature? Neem gerust contact op met Linn, 06-89922944. 

 

Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners. Acquisitie is niet gewenst. 

Het sollicitatieproces

01
Solliciteren

Herken jij jezelf in onze vacature en ben je enthousiast geworden over een vacature? Stuur dan jouw sollicitatie met cv naar onze recruiter of neem voor meer informatie contact met ons op.

02
Telefonische intake

Onze recruiter belt voor een eerste kennismaking. Op basis van jouw cv en het telefoongesprek wordt bepaald of je past bij de kernwaarden van Elis.

03
Kennismaken

Er vindt een kennismakingsgesprek plaats met jouw toekomstige leidinggevende.

04
Tweede gesprek

Het tweede gesprek kan plaatsvinden met jouw toekomstige leidinggevende, het team of een tweede managers. Zo leren we elkaar echt kennen en krijgen we een nog beter beeld van elkaar.

05
Contract!

Als er wederzijdse enthousiasme is ontstaan, zullen we zo snel mogelijk overgaan tot het opstellen van het contract en heten we je van harte welkom bij Elis!

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Hidden
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 20 MB.
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.